大众体育陕西总队商洛支队持续加强基层风气建设的见闻与思考近年来，各部队扎实开展基层风气治理，大力纠治官兵身边的和不正之风，军营风气向上向好的基本面持续拓展，官兵满意度不断提升。但在基层一些工作细节方面大众体育，还存在个别容易被忽略、不易被发现的随意使用“微权力”现象，如果不及时加以纠治，势必损害基层官兵的切身利益，影响风清气正的军营环境。陕西总队商洛支队将全面从严要求的触角延伸到基层各个角落，纠治个别官兵随意用权问题，持续深化基层风气治理，让不良风气无处遁形。

　　新兵小王来到商洛支队某中队后，被中队现代化、信息化的读书室吸引。这里除了有大量书籍外，还配置了电子阅读设备，可连接地方数字图书馆、学习强国等平台，学习资源非常丰富。可很快，小王发现，前往读书室借书的战士很多，但一些人选择将书带回班内阅读，而电子设备却很少有人使用。

　　为啥大家不用更方便的电子设备呢？一次，小王本想去读书室借用电子阅读设备看书，可有战友提醒他，电子设备数量有限，个别班长骨干习惯使用相对固定的某一部，其他战士见状，一般情况下也就放弃使用这些设备了。

　　时间长了，一些新兵还发现，在体能训练馆内，健腹轮、椭圆机、动感单车等热门健身器材，也会被个别班长骨干贴上“专用标签”，而一些普通战士只能选择跑步等锻炼项目。

　　一次谈心交心中，有新兵向中队干部反映了个别班长骨干随意占用公共资源的问题。中队党支部立即展开调查，并对相关人员进行了严肃批评教育，要求他们端正认识，绝不能因自己是“老资格”而搞特殊。

　　事后，中队党支部就此类问题展开专题研究，细化完善体能训练馆、读书室等公共场所的管理制度，明确相关场所和设备设施属公共所有，每名官兵都可在规定时间内轮流使用。

　　一个春雨绵绵的日子，记者走进中队体能训练馆，只见数十名官兵正利用各种健身器材刻苦训练，大家情绪高涨、士气昂扬。

　　还没端上餐桌的水果为何少了？有一次，该支队部队管理股股长刘伟在某中队蹲点时，留意到这样一种现象：官兵们前往食堂就餐前，用餐区果盆里的水果已经少了一部分。

　　经过仔细调查，刘伟在中队炊事班的操作间找到了原因。原来，炊事班在验收菜品后，往往会在操作间组织人员对水果进行摘选、清洗，然后放进果盆，准备在开饭时端上用餐区。在此过程中，炊事班个别人员有时会一边制作餐食一边随手拿个水果吃，或是预先给自己留几个。这样一来，果盆里的水果自然就会少了一些。

　　“炊事班成员每日接触食材，随意吃掉几个水果看似问题不大，实则影响的是全体官兵的利益。这种行为若不受约束和监督，容易影响部队风气，甚至可能引发更严重的问题。”刘伟立即对此类现象叫停，并将问题及时反馈给中队党支部。

　　该中队对炊事班相关人员提出严肃批评，并责令作出检讨。通过教育，炊事班人员深刻认识到存在的问题，认真进行了反思整改。

　　以这段经历为镜鉴，该中队开展整治行动，研究制订切实加强食堂规范化管理的办法，成立一支由干部骨干和风气监督员等人员组成的监督小组，常态化对副食品质量、重量、单据等制度落实情况进行检查，确保伙食质量得到有效保障。

　　前不久，该中队开展食堂满意度问卷测评。官兵普遍反映，如今食堂食材新鲜、水果丰富、菜量充足，大家吃得开心、吃得放心，也吃出了战斗力。

　　“一班2人，二班3人，三班2人，中队本次外出名额共7个……”在某中队公示栏内大众体育，张贴着当周外出人员名单。通过这张公示表，大家清楚知道各班外出名额，全流程公开透明，上下都很认可。

　　推行公示制度，缘于中队长此前发现的一个问题。前不久的一个周末，某班班长准备找文书核对休息日期间执勤编组情况，以便通知班内人员上哨，四处寻找却未见其踪影大众体育。通过询问得知，文书本周外出了。“上周指导员值班的时候，文书刚外出过，这周怎么还能外出？”他找到当周值班的中队长，反映了这个问题。中队长得知情况后，仔细翻查一段时间以来的战士外出记录，发现文书外出频率比起其他战士要高。

　　到各班了解情况后，中队长发现，中队通常指定文书负责将上级批准的周末外出名额分配至各班。按照要求，各班外出名额应均衡分配，但文书由于手握“分配权”，偶尔会在有需要时给自己“留”个名额。

　　“权力虽小，但随意使用，也会影响基层风气。”中队摸清情况后，对文书提出了严肃批评，并责令其在军会上作出检讨反思。随后，该中队从“小”处着眼、从“微”处着手，着力强化基层干部骨干法治思维，教育引导大家开展工作必须有法可依、有章可循，对不合规定的人和事绝不迁就。

　　这次经历之后，该中队干部骨干依法用权的意识明显增强，文书严格依规安排岗哨、司务长及时按规定收取家属来队伙食费……大家用法规制度管住手中权力，营造出风清气正的良好环境。

　　蚁穴虽小，却能毁了千里长堤。在基层部队，一些干部骨干常会拥有一些不太起眼、容易被忽视的小权力。这些权力看似微不足道，却往往事关官兵切身利益，官兵对此感受十分深刻。现实中，个别人员利用职务之便为自己谋取利益，会导致全体官兵利益受到损害。如果管不住这些“微权力”，长此以往，可能会给不良风气甚至是问题提供滋生的环境。对这些“微权力”，各级不能忽视不理，必须切实加强监管约束。

　　商洛支队发现一些随意使用“微权力”的苗头和现象后，立即硬起手腕，多措并举进行纠治整改，切实维护全体官兵利益。在支队党委统一部署下，机关干部深入基层展开调研，通过走访调查、谈心交流等方式，就经费管理、物资采购、人员外出等事项逐一“过筛子”，将基层随意使用“微权力”现象一一列出，对涉及人员严肃批评教育，做到严立规矩、严明纪律。结合加强作风建设，支队督导各级持续深入开展法治教育，引导官兵依规用权。同时，帮助官兵提升依法维权意识，切实维护自身合法权益。针对类似问题，他们以零容忍的态度发现一起纠治一起，并及时总结形成固化制度，确保基层建设风清气正。

　　该支队还着力加强基层风气监督队伍建设，通过定期培训交流，帮助风气监督员理清工作思路、提升监督质效，激发监督“神经末梢”的生机活力；畅通渠道，用好公开栏、意见箱等载体，做到各项事务公开透明，让“微权力”在阳光下正规运行。

　　如今，占位置抢器材、随意请假外出、私自安排哨表已成为过去时，物资采购清单、比武考核成绩、表彰奖励情况等基层各项工作都上了公示栏，公开透明的军营环境让我们感觉神清气爽，练兵备战劲头更足了。

　　作为基层一线带兵人，我们离战士距离最近，离战士权利最近，更要作好表率，切不可对官兵切身利益“吃拿卡要”。要发挥表率作用，严格依法带兵，履行好自身职责，用实际行动做依法带兵的“明白人”。

　　身为基层主官，我们更应该主动作为，对“微权力”零容忍。要加强对官兵的法治教育，引导各级牢固树立法治意识，让干部骨干做到依法履职，基层官兵学会依法维权，努力锻造法纪严、风气正的过硬基层。

　　基层风气监督员必须敢于硬碰硬，敢啃“硬骨头”，敢碰“敏感点”。对官兵身边出现的苗头性、倾向性问题，早提醒早纠正，防止小毛病变成大问题，切实发挥“观察哨”职能作用，使之成为纯正基层风气的重要力量。